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Schulbegleitung

• Was ist meine Aufgabe als Schulbegleitung?

  Sie begleiten ein Kind oder einen Jugendlichen mit körperlicher, geistiger oder seelischer Beeinträchtigung durch den Schulalltag. Dabei unterstützen und motivieren Sie das Kind und leisten aktive Hilfe zur Selbsthilfe. Ihre Kernaufgabe ist, das beeinträchtigte Kind bei der sozialen Integration zu unterstützen. Die konkreten Aufgaben sind unterschiedlich, da sie sich nach dem individuellen Bedarf des Kindes richten. Beispielhafte Tätigkeiten sind Unterstützung beim konzentrierten Arbeiten im Unterricht, bei der Einhaltung von Regeln, die Gestaltung der Pausensituation und die Begleitung sozialer Interaktionen. Auch kann Unterstützung beim Blutzuckermessen oder bei Toilettengängen zu den Aufgaben einer Schulbegleitung gehören.

• Darf / Muss ich im Unterricht die Lerninhalte vermitteln? Muss ich das können?

  Nein, das ist Aufgabe der Lehrkräfte. Sie konzentrieren sich auf die Unterstützung des zu begleitenden Kindes in Hinblick auf seine körperliche, geistige oder seelische Beeinträchtigung, damit die soziale Teilhabe gelingt.

• Lerne ich das Kind vorher kennen?

  Sie bekommen zunächst anonymisierte Eckdaten rund um das Kind, wie Alter, Einsatzort und Beeinträchtigungsform. Ebenso erhält die Familie anonymisierte Infos zu Ihnen. Wenn beide Seiten einverstanden sind, gibt es einen gemeinsamen Kennenlerntermin mit dem Kind und den Eltern. Dabei schauen wir, ob es für alle Beteiligten passt und eine Zusammenarbeit gewünscht ist. Erst dann beginnt die Begleitung.

• Was passiert, wenn ich mich mit dem Kind / den Eltern / dem Lehrer nicht verstehe?

  Ihr:e persönliche:r Koordinator:in steht Ihnen immer zu Seite – unabhängig davon, ob es um Ihre Aufgaben als Schulbegleitung oder die Beziehung zu Kind, Eltern oder Lehrkräften geht. Wenn eine Schulbegleitung nicht zielführend möglich ist, werden wir gemeinsam eine Lösung finden. Gegebenenfalls ist es sinnvoll, dass Sie ein anderes Kind begleiten.

• Wie werde ich auf den Job vorbereitet? / Gibt es Schulungen, bevor ich anfange zu arbeiten?

  Zu Beginn des Schuljahres findet unsere Einführungsveranstaltung (EVA) statt, die Sie auf Ihre Tätigkeit in der Schulbegleitung vorbereitet. Sollten Sie Ihre Tätigkeit unterjährig aufnehmen, bieten wir Ihnen eine verkürzte EVA an. Darüber hinaus erhalten Sie ein Starterpaket mit allen wichtigen Infos sowie kontinuierliche Unterstützung und fachliche Begleitung durch Ihren persönlichen Koordinator / Ihre persönliche Koordinatorin.

• Wieviel verdiene ich als Schulbegleiter:in?

  Hier gibt es keine pauschale Antwort. Zum einen gibt es regionale Unterschiede, je nachdem welche Stadt bzw. welcher Landkreis für den jeweiligen Einsatzort zuständig ist. Zum anderen ist die Bezahlung abhängig davon, welche Vorerfahrung oder Ausbildung in diesem Bereich vorliegt. Grundsätzlich bezahlen wir in Anlehnung an den TVöD in Hessen.

• Werde ich während den Ferien bezahlt?

  Sie werden mit Hilfe eines Ausgleichsstundenkontos das ganze Jahr durchgehend bezahlt – also auch in den Ferien. Konkret bedeutet das, dass Sie monatlich 70% Ihres Lohns ausbezahlt bekommen. Die übrigen 30% landen auf Ihrem Ausgleichskonto und werden dafür verwendet, Sie in der schulfreien Zeit zu entlohnen. Ein weiterer Vorteil: Mit dieser 70/30-Regelung sind Sie das gesamte Jahr über kranken- und sozialversichert.

• Kann ich auch in Vollzeit als Schulbegleitung arbeiten?

  Nein, aber abhängig von den jeweiligen Stundenplänen können wir nah an eine 40-Stunden-Woche kommen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stunden in unseren anderen Dienstleistungen aufzustocken, beispielsweise in der Alltagsassistenz.

• Wann gelte ich als Fachkraft?

  Ob Sie als pädagogische Fachkraft gelten, ist regional unterschiedlich. Grundsätzlich kann man sagen, dass eine Ausbildung als Erzieher:in oder ein Studium in Pädagogik / Erziehungswissenschaften mit Anerkennungsjahr vorausgesetzt ist.

• Werden die Fahrtkosten bezahlt?

  Wir bieten ein von uns bezuschusstes Jobticket an. Darüber hinaus können wir leider keine Fahrtkosten für Sie übernehmen. Aufgrund der Vielzahl an Anfragen für eine Schulbegleitung können wir Ihnen jedoch in der Regel einen wohnortnahen Einsatzort anbieten.

• Was passiert, wenn das Kind krank ist?

  Es gilt die Regel, dass nur erbrachte Leistungen entlohnt werden. Wenn das Kind also erkrankt ist und keine Schulbegleitung stattfindet, werden Sie bei diesem Kind nicht bezahlt. Wenn es möglich ist, werden wir Sie als Vertretung bei einem anderen Kind einsetzen. Falls das nicht geht, greift unser Ausgleichsstundenkonto, das Ihnen trotz des Ausfalls einen weitestgehend gleichbleibenden Lohn ermöglicht.

• Was passiert, wenn das Kind länger krank ist?

  Es gibt noch viele andere Kinder, die dringend eine Schulbegleitung benötigen. Unsere Talent Scouts können für diese Zeit einen anderen Einsatz für Sie finden, sodass Sie weiterhin in der Schulbegleitung arbeiten können.

• Was passiert, wenn ich krank bin?

  Wenn Sie krank sind, erhalten Sie Ihr Lohn wie gewohnt weiter, gemäß den gesetzlichen Regelungen.

• Was passiert, wenn meine Kinder krank sind?

  Wenn Ihr eigenes Kind jünger als 12 Jahre alt ist und es eine ärztliche Krankschreibung hat, können Sie Kinderkrankengeld bei Ihrer Krankenkasse beantragen.

• Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?

  Ja. Außerdem profitieren Sie von Corporate Benefits – einer Vielzahl an Rabatten für diverse Marken und Dienstleistungen.

• Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?

  Zu Beginn erhalten Sie die Einführungsveranstaltung (EVA), die Sie auf Ihre Tätigkeit in der Schulbegleitung vorbereitet. Außerdem gibt es viermal jährlich Weiterbildungsveranstaltungen zu wechselnden Themen sowie monatliche Fachaustausche mit Kollegen / Kolleginnen und Koordinatoren / Koordinatorinnen.

• Darf ich während der Schulzeit Urlaub nehmen?

  Wir begleiten das Kind, weil das Kind Hilfe benötigt und auf Sie angewiesen ist.
  Deshalb ist während der Schulzeit kein Urlaub möglich. Ausgenommen sind nur Fälle von Sonderurlaub.

Verwaltung & Führung

• Kann ich auch in Teilzeit in der Koordination im Bereich Schulbegleitung arbeiten?

  Unsere Stellen in der Koordination im Bereich Schulbegleitung bieten wir momentan nur in Vollzeit an. Wenn Sie über eine pädagogische Ausbildung oder Studium verfügen, ist es möglich, in den Bereichen Betreutes Wohnen oder Hilfe zur Erziehung in einem Teilzeitstundenmodell zu arbeiten.

• Arbeite ich in der Koordination im Bereich Schulbegleitung mit Kindern?

  Der Aufgabenbereich in der Koordination im Bereich Schulbegleitung beinhaltet überwiegend eine pädagogische, Management- und administrative Funktion. Sie sind für die fachliche Beratung sowie die pädagogische Begleitung und Führung des Schulbegleitungsteams zuständig.

• Ich möchte an einem Standort außerhalb der Verwaltungszentrale / in der Koordination im Bereich Schulbegleitung arbeiten (zum Beispiel Bad Homburg oder Stuttgart). Wie oft ist meine Anwesenheit in Nauheim gewünscht?

  Ihr Hauptarbeitsort wird das jeweilige Regionalbüro sein. Ein regelmäßiger Austausch aller Koordinierenden findet zum Beispiel einmal wöchentlich in Nauheim statt. Für die Anreise nach Nauheim nutzen Sie unsere Poolfahrzeuge.

• Kann ich Urlaub in den Ferien nehmen?

  Sie können Ihren Erholungsurlaub in Absprache mit Ihrer Führungskraft frei wählen. Lediglich die Koordinierenden im Bereich Schulbegleitung sind dazu angehalten, in der ersten und letzten Sommerferienwoche keinen Urlaub zu nehmen.

• Kann ich im Home-Office arbeiten?

  Der erste und wichtige Schritt ist eine fundierte Einarbeitung in alle Prozesse. Sobald Sie mit diesen vertraut sind und eine gewisse Selbstständigkeit erlangt haben, bieten wir Ihnen an, einen Tag wöchentlich mobil zu arbeiten. Je nach Abteilung können dokumentarische Tätigkeiten ebenfalls zusätzlich ins mobile Arbeiten verlegt werden. Dies ist vorab mit der jeweiligen Führungskraft abzusprechen.

• Wie komme ich zum Klienten / zur Klientin?

  Wenn Sie in der Koordination im Bereich Schulbegleitung oder in den Bereichen Betreutes Wohnen und Hilfe zur Erziehung arbeiten, nehmen Sie regelmäßig Termine in den entsprechenden Einrichtungen wahr oder fahren zu Klienten und Klientinnen nach Hause. Für alle betrieblichen Außeneinsätze nutzen Sie unsere Poolfahrzeuge und nicht ihren privaten PKW.

• Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?

  Ja. Außerdem profitieren Sie von Corporate Benefits – einer Vielzahl an Rabatten für diverse Marken und Dienstleistungen.